Мастер 2 группы

Вакансия 11517385   ·   21 ноября 2024, 14:25

Архивная вакансия

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Волжский   –   на карте

Заработная плата

до 62 880 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 20 %,

Предоставление спец. одежды.

Полюс НС

Компенсация за путевки в детские оздоровительные лагеря.

Компенсация санаторно-курортное лечение.

Организация новогодних праздников для детей.

Обязанности

Осмотр технического состояния трубопроводов и оборудования тепловых сетей фиксация результатов в отчетной документации;

Проверка исправности защитных устройств, ограждений, средств сигнализации.

Участие в проведении гидравлических, теплотехнических и технических испытаний тепловых сетей;

Анализ несоответствия параметров теплоносителя и режимов работы оборудования установленным требованиям и факторам, влияющим на технико-экономические показатели работы

Контроль достоверности снятия показаний с приборов учета тепла производственным персоналом, осуществление записи в накопительной ведомости;

Координация работы персонала дежурной смены и Тепловых районов по ремонту трубопроводов, запорной и регулирующей арматуры.

Координация работ по выявлению, локализации и ликвидации аварий и повреждений, подготовке трубопроводов и оборудования тепловых сетей к новому отопительному сезону и эксплуатации в зимний период.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1163443069140/356907e6-797e-11ee-827d-d549be31d974


Консультант

от 45 000 руб.

Волжский

Пеший курьер

80 000 – 120 000 руб.

Волжский

Бухгалтер-стажер

от 10 000 руб.

Волжский

Бригадир изолировщик

180 000 руб.

Волжский

Оператор участка (БРУ)

договорная

Волжский

Тайный покупатель

договорная

Волжский

Машинист автокрана

120 000 руб.

Волжский

Кладовщик-упаковщик

от 25 000 руб.

Волжский

Кредитный специалист (магазины электроники и бытовой техники)

договорная

Волжский

Тайный покупатель

договорная

Волжский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!